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關於建築業的社會保險加入促進

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關於建築業的社會保險加入促進

 

  在建築業,不適當承擔關係到"雇傭保險,"健康保險","福利養老金保險"(以下說社會保險"。)的法定福利費的企業以轉包企業為中心存在,是年輕保養職務者的減少的一個原因,而且變得不利,并且對中長期性的驅動力的確保、培養的課題正在競爭上發生遵守關係法令,適當承擔法定福利費的企業。

  •  推薦官市民作為那項對策,社會保險策劃加入的徹底為了是企業之間的公平,并且從策劃健全的競爭環境的構築的觀點在國家在包括轉包企業的社會保險加入企業限定公共工程標準建築合同條款,與此同時修改,強化了建築業的社會保險未加入對策。
     今後,在本市,因為和社會保險使加入狀況當做資格條件的做了所以也以社會保險的適當的加入促進的觀點通知競爭投標參加資格審查申請(受理期限:從今年12月1日到12月20日)。
  •    應該根據營業所的形態(法人,個體經營者)以及經常使用工人的數量參加的社會保險不同。因為以及"建築業的勞働保險,社會保險的加入義務"(比國土交通省資料)作為參考刊登了關於"關係到建築業的協會kempoheno加入和對國民健康保險合作社的加入"(於2012年7月30日的)的資料所以請參照。

 

  


 


 

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