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女性的活躍推進法通過了!

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             推進女性的工作單位的活躍

 女性的活躍推進法通過了!

                         ※關於女性的事業的活躍的推進的法律  

 [對雇傭超過301個工人的企業主的各位]

在2016年4月1日之前,進行(1)自己公司的女性的活躍狀況的把握、任務分析,(2)行動計劃的製定、申報,(3)信息公布有必要。

 

  (※)對工人,即使是部分以及合同公司職員超過1年繼續也,被雇傭,被雇傭無期間的規定而實際上

   也包括teiru工人。另外,不到300個企業主的各位是努力義務。

 

因為打算在在10月左右做標志的計劃的行動計劃製定方針加進給女性的活躍推進的效果性的措施所以請一定靈活運用。關於詳細,請看厚生勞働省主頁(女性活躍推進法專輯頁面)。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

 

           福岡勞働局雇用均等室

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